学历要求：本科及以上
专业要求：经济学类、金融学类、财政学类、经济与贸易类、工商管理类、公共管理类相关专业
职业资格：中级经济师、会计师及以上职称或注册会计师
岗位要求：
岗位职责：
1.协助开展集团战略规划的编制、分解、组织实施与调整；
2.协助开展投资规划及体系建设，完善投资管理制度、流程和规范；
3.协助开展产业政策、行业发展趋势，以及项目研究及项目拓展，储备投资项目；
4.开展集团实体投资项目的方案设计，进行方案论证，完成投资项目整体规划；
5.开展项目前期论证，完成项目可研报告；
6.协助开展项目投资分析，审核各类投资议案，提出投资决策建议；
7.按投资管理流程，协助开展投后管理，进行投后评估；
8.统筹开展直管企业年度目标任务管理工作；
9.服从公司安排，协助部门负责人完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.政治坚定、品行端正、作风优良、诚信廉洁，具有良好的职业操守，无违法违纪行为；坚持原则、认真负责，敢于担当、勇于创新，具备较强的进取意识和开拓精神；
2.年龄原则上40周岁及以下，具有高级职称或研究生学历的，可放宽至45周岁；
3.具有5年及以上大中型企业相关从业经历或政府部门经济工作经历，具有国有企业中层或机关事业单位相当职级管理经验优先；
4.熟悉产业经济政策，熟悉企业资本运营、项目投资、企业经营考核等；
5.具有较强的产业政策分析能力、市场调研及价值评估能力、决策判断能力、统筹管理能力、监督管控能力和处理复杂问题和突发事件能力。
薪酬待遇（年/万元）：按公司薪酬制度执行
用工方式：劳动合同
泸州发展控股集团有限公司及旗下企业2024年社会招聘公告
泸州发展控股集团有限公司（以下简称发展控股集团）注册资本80亿元，主体信用等级AA+，是市属产业投资核心平台、能源化工产业控股平台、资本运营平台，是泸州市推进新型工业化，建设现代产业体系的重要支撑平台。旗下产业涵盖化工、能源、白酒、医药大健康、金融、资产管理等领域，旗下企业含泸天化集团、川酒集团、西南医投集团等173家，资产规模 700亿元。十四五期间，发展控股集团将坚定不移地推进“1361”发展战略，构建“产业投资、金融服务、资本运营”三大业务体系，实施“信用提级、补链强链、质效提升、优化管控、数智赋能、变革创新”六个重点工程，努力打造成为“西南一流、成渝领先”的国有资本投资运营公司，力争成为“双千亿企业”（千亿资产规模企业、千亿能源化工领军企业）。
一、招聘岗位与职数
泸州发展控股集团有限公司战略部副部长1名；
西南医疗健康产业投资集团有限公司总经办（董事办）主任1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有对党忠诚的政治品格，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持国有企业的社会主义方向，坚持依法治企，坚定建设具有区域竞争力的大型国有资本投资运营控股集团的职业追求；
2.具有强烈的干事创业精神和创新意识，践行“守正创新、笃行致远”的企业精神，围绕“服务重大战略、引领产业发展”的企业使命，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革，开拓进取，持续推进管理创新、制度创新、文化创新、商业模式创新、产品创新、技术创新，不断提高企业核心竞争力；
3.具有较强的治企意识和能力，坚决落实市委市政府、市国资委的决策部署，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有开阔视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；
4.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，坚持创新驱动，转型升级、提质增效，勇担当、善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出；
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定、市委市政府十二项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业；
6.具有良好的职业道德和综合素质，责任心强，善于学习，吃苦耐劳，开拓创新，具有团队合作精神；
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
8.服从岗位调整和工作安排；
9.年满18周岁，具有完全民事行为能力，具体年龄要求以岗位年龄要求为准。
（二）任职资格
详见《泸州发展控股集团有限公司2024年中层管理人员对外招聘岗位需求表》（附件1）。
（三）有下列情形之一的不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍、公职的；
3.涉嫌违纪违法的（包括正在接受审查尚未得出结论的和尚在处分影响期内的）；
4.人民法院通过司法程序认定的失信被执行人或有较为严重的不良信用记录的；
5.其他不宜从事岗位职责相关要求的。
三、招聘程序
发布公告→简历收集→资格审核→综合测试→考察（档案审核）→体检→公示→录用。
（一）发布公告和简历收集
1.本次招聘公告会在集团官网www.lziig.com、川南人才网www.rc168.com发布，只采取网上邮箱投递报名，不设现场报名。
2.简历投递截止时间2024年5月28日24：00。报名方式：应聘人员结合自身实际，选报适合的岗位（每人限报一个岗位，重复投递视为无效），填写《应聘人员登记表》（附件2），并将相关证明材料扫描或拍照后打包（统一按“应聘单位+应聘岗位+姓名”命名）投递到招聘邮箱616566728@qq.com。上传附件资料包括：《应聘人员登记表》（附件2）；近半年2寸正面免冠彩色照片、生活照片电子件；本人身份证、毕业证、学位证、职业资格证、专业技术职称证、获奖证书及岗位要求的相关证明材料电子扫描件。
（二）资格审查
资格审查分为初审和复审，根据招聘基本条件及任职条件进行资格初审，择优确定进入笔试的人选，资格复审将在综合测试环节进行。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假情形，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（三）综合测试
综合测试分为笔试和面试，时间和地点另行通知。
（四）考察（档案审查）
到考察对象原所在单位或工作时间较长的单位开展调研谈话、测评、查阅资料等，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行实地考察，开展人事档案专项审核及背景调查，进行考察公示。
（五）体检
在指定体检机构进行体检，参照公务员录用标准执行。
（六）公示和录用
对符合拟录用条件人选予以公示，公示期为5个工作日，公示无异议予以录用。
四、补录
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可根据实际情况决定是否按该岗位成绩高低顺序依次补录：
（一）应聘者考察或体检不合格的；
（二）拟录用人选放弃录用的；
（三）未在规定的报到时间内报到的；
（四）导致拟录岗位空缺的其他情形。
五、薪酬福利待遇
按照薪酬管理制度实施具有市场竞争力的薪酬和福利待遇。
六、其他事宜
（一）报名结束后，根据审查情况和招聘进度，电话或短信通知通过该轮审查、入围下一环节的应聘者。未入围人员不再另行通知。应聘者需保持通讯畅通，若通讯方式变更，应主动告知，如因应聘者本人通讯问题导致无法取得联系，所造成后果由应聘者本人自行负责。
（二）应聘人员对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，公司有权取消应聘资格，所提供的扫描件、复印件等资料不再退还，发展控 股集团将对所有应聘者信息予以保密。
咨询人：石先生
咨询电话：15351285170 0830-2278967
咨询时间：工作日8:30-12:00，14:30-18:00
附件：1.泸州发展控股集团有限公司2024年中层管理人员对外招聘岗位需求表
2.应聘人员登记表
泸州发展控股集团有限公司
2024年5月22日
附件下载：
1、
附件1 泸州发展控股集团有限公司2024年中层管理人员对外招聘岗位需求表.xlsx (135)
2、 附件2：应聘人员登记表.xlsx (10)
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2025年07月07日星期一农历乙巳年(蛇)八月十二 
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