岗位名称：财务人员
招聘人数：2
学历要求：本科及以上学历
专业要求：会计学、财务管理、审计学等相关专业
岗位描述：
一、日常会计核算。严格按照企业会计准则及公司财务制度，完成凭证录入、账务处理（含收付款、成本、费用等），确保每笔资金往来、费用支出都能精准归集，账务处理及时、无误；
二、税务管理。熟练掌握各类税种（增值税、企业所得税等）申报规则，按时、准确完成月度、季度、年度纳税申报及汇算清缴工作，妥善保管税务相关凭证、报表，配合税务机关的核查工作；
三、资金支付审核。严格按照公司资金管理规定，对资金支付凭证进行审核，重点核查资金用途、金额准确性、审核手续完整性，防范资金支付风险，保障公司资金安全
四、根据公司财务管理制度要求填报各类报表。
五、完成公司领导交办的其他财务相关工作任务。

岗位要求：
一、年龄40周岁及以下（年龄要求以截止2026年3月31日为计算基准）；
二、熟悉企业财务核算流程、资金管理规范，具备2年及以上财务相关工作经验；
三、熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Excel办公软件，能高效处理大量财务数据、资金流水；具备较强的财务核算能力、数据审核能力，能精准应对高频资金往来的账务处理与复核工作；
四、性格严谨、细心、责任心强，具备良好的抗压能力和高效的执行力，能适应资金高频流转的工作节奏；具备基础财务分析能力，能配合完成财务数据整理、趋势分析及报表编制；原则性强，严守财务保密制度，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识；
五、能熟练处理各类税务申报、汇算清缴工作，了解最新税收政策；具备较强的问题排查能力，能及时发现账务、资金中的异常情况并反馈处理。

福利待遇：
一、月均薪5000-7000元,入职当月即购买五险一金,提供早午餐及加班餐,城区内有交通车接送上班；
二、享受带薪年假、健康体检及职业培训等其他福利。

 

泸州兴阳博睿人力资源服务有限公司面向社会公开招聘

 

因工作需要，泸州兴阳博睿人力资源服务有限公司面向社会公开招聘资产管理员1名，风控专员1名，财务人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额 

资产管理员1名； 

风控专员1名； 

财务人员2名； 

投资专员2名。

 岗位要求见岗位需求表。 

招聘条件 

（一）报名参加招聘的人员应具备下列基本条件： 

具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 

（二）凡有下列情形之一的人员不得报考： 

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除公职的； 

3.尚未解除党纪、政纪处分的； 

4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论人员； 

5.因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象并纳入“信用中国”平台的； 

6.其他不符合招聘条件或违反规定不得聘用的。 如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前请先拨打咨询电话进行咨询，不符合条件者请勿报考。 

招聘程序 

（一）报名 

1.报名方式：网络报名 

2.报名时间：2026年4月10日—2026年5月6日 

3.报名邮箱：3996362870@qq.com 

联系人：张老师 

联系电话：18515738294

（工作日早9：00—晚17：00）

4.在报名时间内将报名所需材料扫描打包发送至报名邮箱。打包发送的材料须以“姓名+应聘岗位+联系电话”为文件 逾期不再受理）。 

5.报名者需提供以下资料： 

（1）泸州兴阳博睿人力资源服务有限公司应聘登记表（见附件） 

（2）本人身份证、毕业证、学位证、相关资格证书及印证资料。 

（二）资格审查 

1.资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现应聘者不符合招聘条件的，取消其聘用资格。 

2.报名截止后，将统一对报名人员进行资格审核。通过资格审查的人员进入面试环节。 

（三）面试 

由报名联系人张老师（18515738294）通过电话或邮件等方式通知进入面试人员（未接到通知者，即未通过资格审查，不再另行通知），面试人员应按通知时间到指定地点参加面试。未按要求参加面试的，视为自动放弃。 

（四）体检 

根据最终面试结果，确定体检人员。 

（五）签订用工合同及待遇 

泸州兴阳博睿人力资源服务有限公司与拟聘用人员签订用工合同，并安排拟聘用人员到相应岗位工作。 

工作时间：朝九晚五，周末双休。 

薪酬和相关待遇见岗位需求表。 

纪律与监督 

本次招聘工作严格按照招聘公告执行，自觉接受社会各界的监督，对弄虚作假的应聘人员，经查证属实的，取消面试和聘用资格，已经聘用的予以解聘。 

监督电话：0830-3177480 

其他事项 

（一）聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。劳动合同尚未解除或存在劳动纠纷的， 

（二）本公告未尽事宜由泸州兴阳博睿人力资源服务有限公司负责解释。 

 

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