用工单位：泸州盛江投资发展有限公司
用工部门：财务资产部
岗位名称：主办会计
招聘人数：1
学历要求：本科及以上学历
专业要求：会计学、财务管理或审计学等相关专业
职称、职业资格证书：中级会计师及以上职称
年龄要求：26至40周岁
经验能力：
1.具有5年及以上财务相关工作经验，有国有企业相关岗位工作经历者优先。
2.熟悉国家财税法规和政策，熟练使用office、金蝶、用友财务软件等办公软件。
3.具有较强的学习能力、独立工作能力、抗压能力、沟通协调能力和执行力，具备团队合作意识和开拓创新精神。
考核程序：笔试面试
备注：年薪10-11万元

泸州盛江投资发展有限公司招聘公告

泸州盛江投资发展有限公司成立于2017年1月，注册资本10亿元，资产总额超500亿元，主体信用评级AA+，是泸州市，尤其是江阳区重点项目建设、重大投资落实、重要资产经营主体。截至目前，公司旗下拥有各级子企业共70家，其中包括一级子企业3家，具有控制权的二级子企业共38家，具有控制权的三级全资子企业12家，另各级参股企业17家，公司积极抢抓成渝地区双城经济圈建设等重大战略机遇，以“服务区域发展、赋能产业升级”为使命，全面实施“走出去发展、转型发展、可持续发展”三大战略，业务布局涵盖城市运营、资产运营、数字科技、医药大健康、农林产业、文化旅游等业务板块。

未来，公司将以国有资本为引领，聚焦“城市能级提升、数字科技发展、绿色低碳转型、开放协同发展”四大方向，着力推动高质量发展。通过优化资本运作、深化产业融合，打造泸州市具有影响力的国有资本运营标杆企业，为泸州建设新时代区域中心城市提供强劲支撑。

现因泸州盛江投资发展有限公司业务发展及工作实际需要，面向社会公开招聘优秀人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1.坚定不移地拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有较高的政治觉悟和政治素养；

2.具备良好的社会公德，职业道德，诚实守信，品行端正，无任何违法违纪记录，具有强烈的责任心和敬业精神；
    3.具有良好的职业道德和素养，工作努力踏实，认真细致；
    4.具有良好的心理素质和正常履行岗位工作职责的身体条件。

（二）凡有下列情形之一者，不得报名
    1.因违法犯罪，被依法追究刑事责任的；
    2.被开除中国共产党党籍、公职的；

3.被依法列入失信联合惩戒名单的；
    4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未作出结论的；
    5.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；
    6.违反原任职单位规章制度被辞退或除名的；
    7.招聘过程中被认定有舞弊造假等严重行为的；

8.法律法规和相关文件规定的禁止性情形。

二、招聘岗位及要求

招聘1岗1人，具体岗位信息详见《泸州盛江投资发展有限公司岗位需求表》（附件1）。

三、招聘流程

发布招聘公告→报名→资格审查→笔试→面试→背景调查→审议决定→体检→综合考察→公示→录用

（一）招聘公告发布

本次招聘公告发布渠道：酒城五心人社公共服务平台。

（二）报名方式及所需材料

1.应聘者需登录酒城五心人社公共服务平台，在本次招聘公告内下载《泸州盛江投资发展有限公司应聘登记表》（附件2）、《泸州盛江投资发展有限公司报名信息登记表》（附件3），按要求填报个人信息。

2.应聘者需提供本人身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格/技能证书、学信网学历查验证明、工作业绩材料及相关能力佐证等资料扫描件。

3.应聘者需提供本人近期白底正装一寸证件照一张。

4.以上报名资料电子文档压缩发送到报名邮箱：3612720037@qq.com，电子邮件标题统一按照“应聘单位+应聘岗位+姓名”格式编写。

5.需上交的应聘材料恕不退还，公司对所有应聘者信息予以保密。

6.联系方式

联系电话：0830-6523013 赖女士

（三）报名时间

即日起至2025年9月30日18:00截止。

（四）资格审查

根据应聘人员提供的报名资料审核是否符合岗位条件，不符合岗位任职要求的不能进入下一环节。

（五）笔试

经审查符合条件的应聘人员，公司将通过邮件、短信或电话方式通知参加笔试。

（六）面试

公司将通过邮件、短信或电话方式通知参加面试。

（七）背景调查

通过面试考核的应聘人员，公司将对其进行背景调查。

（八）审议决定

公司对通过背景调查的应聘人员进行拟录用审定程序。

（九）体检

通过录用审定的拟聘人员参加体检，体检项目及合格标准参照公务员体检相关标准。

（十）综合考察

对体检合格的拟聘人员进行综合考察。

（十一）公示

1.对通过综合考察的拟聘用人员在酒城五心人社公共服务平台5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并经有关部门查有实据、不符合报名条件的，取消聘用资格。

（十二）录用

对公示后未收到异议的拟聘人员，公司按相关程序及《劳动法》《劳动合同法》办理聘用手续及签订劳动合同。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按照公司薪酬管理制度执行，同时按照有关规定享受周末双休、国家法定节假日、带薪年休假、五险一金等福利待遇。

五、其它事宜

（一）应聘人员提供的个人信息材料必须真实可靠，准确无误。资格审查工作贯穿考核聘用工作始终，在任何环节发现应聘者不符合应聘条件、弄虚作假或违反回避制度的，一律取消聘用资格，且责任自负。

（二）应聘人员需保持通讯畅通，若通讯方式变更，应主动告知。如因应聘者本人通讯问题导致无法取得联系的视为自动放弃，所造成后果由本人自行负责。

（三）报名时间结束后，公司根据报名及简历情况，将通过邮件、短信或电话方式通知符合条件应聘者参加下一环节，未入围人员恕不另行通知。

（四）应聘人员如系其他单位工作人员，应先依法解除与原单位的劳动关系，不能在规定期限内解除与原单位的劳动关系的，不予聘用。

（五）本公告由泸州盛江投资发展有限公司负责解释，公司纪委按规定对招聘程序进行监督。

附件：1.泸州盛江投资发展有限公司岗位需求表
2.泸州盛江投资发展有限公司应聘登记表
3.泸州盛江投资发展有限公司报名信息登记表